職場の人間関係アドバイス

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私の運営する職場いじめ対策相談室では、職場いじめ対処法として10のステップを御紹介しています。

このステップの1〜7ステップは次の通りです。
１）心と体のコンディションを良くする
２）自分にとっての職場の意味を考え直す
３）身辺をきれいにしておく
４）職場を観察する
５）職場に味方を増やす
６）職場いじめの証拠を収集する
７）上司に相談する

※職場いじめ対処法（10ステップ）


7ステップまでで職場いじめが沈静化することもありますが、そうでない場合は8ステップへ進むわけです。

8ステップは、
８）相談機関を活用する
です。

上のページで相談機関の例をいくつか挙げていますが、その中に「労働組合」があります。

労働組合には、「団体交渉権」という会社側と交渉する権利が認められています。
この労働組合と会社側との交渉を通じて、職場いじめを解決していくのです。

しかし、職場いじめのカウンセリングをしていると、クライエント様の中には、「労働組合には相談できない」という人も多いです。
その理由は、おおむね次の通りです。

・そもそも会社に労働組合が無い。
・会社に労働組合はあって入っているけれど、自分のために動いてくれそうな気がしない。
・会社に労働組合はあるけれど、入っていない。
・契約社員、派遣社員、パートため会社の労働組合に入れない。

以上のような人に朗報があります。

それは、ここ数年の間に、自分１人で（つまり個人で）加盟できる労働組合が各地域に数多く誕生しているのです。
地域労組と呼ばれるもので、もちろん、契約社員、派遣社員、パートの人の加盟もＯＫです。
昨今の社会情勢を反映していますね。

この個人加盟できる労働組合に入って、職場いじめ解決のための支援を受ければ良いですね。
会費も安くて、１カ月あたり1000円とか数千円程度のところがほとんどです。

そこで、あなたのお住まいの地域周辺にある個人加盟できる労働組合の探し方が重要になってきますね。

実は、これにはコツがあります。

続きは、こちら（個人加盟の労働組合へ入って職場いじめを解決する方法）


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職場の中で、密談が行なわれている場所があると思います。

よくある例が、お茶を淹れたりする「給湯室」。
畳一畳か二畳ぐらいのスペースで瞬間湯沸かし器があるようなイメージです。

あるいは、灰皿が置いてあって喫煙者が集まる場所。喫煙専用のタバコ部屋がある職場もあれば、裏口を出てすぐの軒下だったりするかもしれません。

このような場所で、職場内の噂（良いことも、悪いことも）が発信されたり、中継されて広められたりしています。

ところで先日、金融機関にお勤めのクライエント様とカウンセリングをさせていただいていて、私としては初耳の情報がありました。

その職場では、上記のような密談の場所の１つが「金庫の中」だそうです。
（※この情報をブログで紹介する許可をクライエント様からいただいています。）

「金庫の中」で密談がされているのですね。
なるほど、さすが金融機関だなとヘンに感心したことでした。
今度、金融機関に行ったときは、待っている間に、金庫の場所に目星をつけて、そこを出入りしている職員の表情を観察してみたいと思います(笑)。

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先週、テレビでニュースを観ていたところ、社内に部活動を取り入れる企業が増えているとか。
マラソン部、ＤＳ部（ニンテンドーＤＳの対戦をしたりする部活動）等の活動が紹介されていました。
取材された企業の部活動の中で、最も人気があるのは「お掃除部」とのことでした。

その企業では、部活動に入る社員には、部活1つ入部につき年間1万円の補助をしているとのこと。

そもそも、この企業が社員に金を補助してまで部活動を勧めるのは、離職率を低下させるためだったらしいです。
どうやら、システム開発系の会社で、社員たちは1日中パソコンと向かい合っていて、社員間のコミュニケーションが少なかったそうです。
それで、離職率は3割になっていたそうで、部活動を取り入れてから1割にまで低下できたとか。

この会社が部活動に補助する金額は、年間総額約700万円。
それでも、離職率が下がれば、頻繁に新人の募集・採用・教育にかかる費用よりも安いそうです。

私も、クライエントさんには、会社内の部署横断的な集まりがあればできるだけ参加することを勧めていますが、会社側で部活動を用意してくれれば、「渡りに船」という感じです。
職場の人間関係の問題、職場いじめの問題に関しても、その発生が予防されたり、早期解決できたりすると思います。

会社側の社員の人間関係改善のための投資が、財政的にもはっきりとメリットがあるという事例がどんどん増えて、多くの会社の認識が変化していくことを望みます。

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職場いじめをテーマにしたドラマが放映されていることを知っていますか。
「泣かないと決めた日」です。
毎週火曜日午後９時から、フジテレビ系です。
ドラマで描かれるいじめは、番組スタッフが実際にリサーチしたものらしく、生々しくて評判のようです。

職場いじめの被害に長期間遭っていると、何が正しくて何がおかしいことなのか、分からなくなってくる気持ちになります。
自分ではおかしいとは思うのだけれど、周囲の人が加害者に同調していたりすると、「自分がおかしいのではないか」「どこの会社へ行ってもこれぐらいのことはある、これに耐えられない自分が悪い」等と考えるようになるのです。

この心理は、加害者の攻撃が刑事法や憲法に抵触するレベルになっても、続きます。

そこで、「職場いじめにおいて何をしたら法律違反になるのか」という法律知識を持っておくと助かります。

しかし、法律知識なんてなかなか学ぶ機会が無いものです。
そこで、職場いじめドラマ「泣かないと決めた日」です。

この「泣かないと決めた日」のウィキペディアのページには、「主ないじめ及び刑事法、憲法違反」というコーナーがあるのです。
ドラマを見た後にこのコーナーを読むと、「あれが違反なんだあ」と分かりやすいです。

ウィキペディア　「泣かないと決めた日」

「泣かないと決めた日」はすでに第2話まで放映されました。
2010年2月9日に第3話が放映されましたが、2話までのストーリーはこちらでまとめまし
た。

「泣かないと決めた日」1話〜2話のストーリー


見逃していて、今回から見てみたい人はどうぞご覧下さいませ。

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職場いじめドラマ「泣かないと決めた日」の第3話が今夜9時から放映されます。
1話から2話を見逃した人のために、これまでのストーリーを御紹介します。

第1話
「新人配属。ハラスメント地獄始まる」

角田美樹（榮倉奈々）は、憧れだった葵井商事に入社。同じ新人の立花万里香（杏）とともに、海外食品本部へ配属となった。

同じタイミングで、桐野征治（藤木直人）が、海外食品部の統括マネージャーに就任。密かにその座を狙っていた佐野有希子（木村佳乃）は、穏やかではない。

そんな折、美樹が書類のコピーをしていると、関係先から社外秘の書類がファックスされてきたと連絡が入る。工藤早苗（町田マリー）が誤って送信していたのだが、早苗はそれを美樹のせいだと主張。美樹は反論するが、聞き入れてもらえない。

その夜、アパートに戻った美樹を迎えたのは、妹・愛（川口春奈）と母・紘子（大塚良重） だった。ふたりは、地元・岐阜に暮らすが、愛の足の手術のため上京してきたのだ。すでに父が亡くなっているため、美樹は、母と愛のためにも頑張らなくてはいけない、と改めて感じる。

一晩考えた末、事態が収まればいいと思い、美樹は有希子にファックスの件は自分のミスだった、と謝罪。すると、有希子はやわらかい表情を見せる。新しい仕事を担当することになった美樹は有希子の話す専門用語が分からず、先輩たちに聞こうとするが、無視されて聞き直すきっかけを失ってしまう。

その日の夜、美樹が残業していると、内線電話が鳴る。相手は、経営企画本部の仲原翔太（要 潤）で、取引先の会社の電話番号を教えてほしいと言う。そんな仲原に美樹は、その専門用語の意味を尋ねてみる。

翌日、美樹は見積書を取引先２社に送る準備をしていた。見積書は完璧にできていたが、藤田千秋（片瀬那奈）が２通を間違った封筒の上に戻してしまう。それに気づかない美樹はそのまま見積書を送ってしまい、桐野と部長の梅沢（段田安則）は取引先に土下座し謝る。その姿を見た美樹は取引先を追いかけ自ら直接謝るが、その際、うっかり他社との取引状況も話してしまう。

決定的なミスをしてしまった美樹は、ついに、周りの社員たちから完全に無視された状態に。涙をこらえる美樹に有希子は「泣くなら帰りなさい。鬱陶しいから」と言い放つ。

翌朝、重い気持ちを抱え美樹が出社すると、オフィスには誰の姿もなかった。実はこの日、会社のホールで創立記念式典があることを誰からも教えてもらっていなかったのだ。自分の存在はもはや、ないも同然だと絶望した美樹。行くあてもなく屋上に立っていると、桐野が現れる。美樹が桐野に辛い気持ちをぶつけると、桐野は「戦わずに守れるものはない、生き残りたいのなら強くなれ」と言葉をかける。

その言葉に勇気を得た美樹は、社員たちとともに棚卸に加わる。冷凍倉庫内に入った美樹は、万里香とともに商品のチェックをしていた。すると、美樹は棚から落ちているダンボール箱を見つける。万里香に書類を預け、箱を元に戻し始める美樹。そんなとき、先輩から呼ばれ、万里香は別の場所へ。それを見送った美樹は、再び作業へ戻り、やがて終了する。そして外へ出ようとするが、倉庫はオートロックされていた。壁にロック解除の暗証番号を打ち込むボードがあるが、番号は万里香に預けた書類を見なければわからない。焦った美樹は、思いつく限りの番号を打ち込むが、重い扉が開くことはなかった。

その頃、倉庫から会社に戻るバスのなかで、有希子、千秋、栗田琴美（紺野まひる）、白石杏子（有坂来瞳）、早苗、西島賢治（五十嵐隼士）、田沢佳人（長谷川純）が、美樹の不在をあれこれ推測していた。と、そこへ乗り込んできた万里香は、有希子に美樹を知らないかと尋ねられるが、「知らない」とシラを切る。

一方、冷凍倉庫内の美樹は、懸命にドアを叩くが、寒さで体力が消耗し動きがにぶくなっていた。

同じ頃、倉庫の事務所にやってきた仲原は、ゴミ箱に捨てられているカバンを拾い上げる。そして、入っていた社員証からそれが美樹のものだとわかり……。

第2話
「はじめての味方」

倉庫の冷凍室に角田美樹（榮倉奈々）を残したまま、佐野有希子（木村佳乃）、立花万里香（杏）らを乗せたバスは、会社へと戻っていった。

そんななか、何かを感じ駆け込んできた仲原翔太（要 潤）は、冷凍室で倒れている美樹を見つけ、病院へ運び込む。

一方、会社に戻った食品チームの社員たちが和んでいると、桐野征治（藤木直人）が来て、美樹が病院に運ばれたことを告げ、有希子らを厳しく叱責する。さらに翌日、部長の梅沢仁（段田安則）も有希子を責め、有希子のプライドは引き裂かれる。

翌日、復調した美樹は出勤するが、藤田千秋（片瀬那奈）、栗田琴美（紺野まひる）、白石杏子（有坂来瞳）、西島賢治（五十嵐隼士）、田沢佳人（長谷川純）ら社員の態度は一層冷たいものになっていた。有希子は美樹を呼び出すとストレスを爆発させるように、今の美樹の状況は自分が作っていることだ、と言い放つ。

そんな折、仲原は美樹をデートに誘う。連れて行きたい場所があるという仲原が案内したのは、洒落たイタリアンレストランだった。そこで美樹は、自分たちの会社が輸入しているハムやチーズといった食材を、美味しそうに食べる人々を見る。仲原は、普段は机上のやりとりばかりだが、自分たちはこういう形で社会に関わっているんだ、と美樹に教えたかったのだ。仲原の気持ちがうれしい美樹は、元気を取り戻す。

翌日、ミーティングの席上で、翌週に行われる「就職活動中の大学生向けのパーティー」を食品チームが担当することになったと発表された。そこで有希子は、工藤早苗（町田マリー）に、美樹にもパーティーに関する仕事を振るように指示。美樹は学生が持ち帰る資料の作成を任せられる。

その日の夜、美樹が仲原と約束したレストランへ入っていくと、別のテーブルに万里香がいた。驚く美樹に万里香は、友人と待ち合わせをしていると話す。美樹たちのテーブルにやってきた万里香は、口実をつけ美樹に席を外させると、仲原に美樹のどこが好きなのか、と迫る。美樹の天真爛漫さが好きだと答える仲原に、社内でそんなふうに思っている人はいない、と顔を曇らせる万里香。仲原は真意を確かめようとするが、美樹が戻ってきて話は中断する。仲原は、美樹に向き直ると、翌週に自分の母親が東京に出てくるから、一緒に食事をしようと誘う。そんなふたりを前に万里香は携帯を取り出すと、待ち合わせの場所が変更になったと店を出ていく。

仲原の母と会うことになった日、美樹は定時に仕事を終えオフィスを出ようとした。と、そこへ、大学生向けパーティーの参加者から返事が一通も届いていないと報告が入る。不審に思った有希子は、社員たちに担当は誰なのかと尋ねると、早苗が美樹だと答える。資料の作成は担当しているが、案内の発送など頼まれていない美樹は、聞いていないと言うが信じてもらえない。パーティーまで３日しかないため、結局、美樹が残業して案内の発送をすることに。そして、封書を郵便局に持ち込むと、地方までは速達でも２日はかかると言われる。それでは、案内の到着がパーティーの前日になってしまう。美樹は仲原に電話をすると、やらなければならない仕事があるから、といって会食をキャンセル。急いでオフィスに戻ると、学生一人ひとりに電話をし、パーティーの案内が遅れる旨を伝えた。

なんとか電話連絡を終えた美樹は、間に合わないと知りながらも、約束のレストランへ。しかし、そこには無情にも閉店の看板が。守りたかった約束を守れなった美樹は、泣きそうになる。そんなところへ、仲原からメールが。約束をキャンセルした自分をやさしく気遣う仲原に、美樹は心が熱くなる。

その頃、仲原は自宅マンション前で、誰かに声をかけられた。驚いて振り向くと、そこには万里香が立っていた。なんと、万里香は仲原のマンションの向かいに引っ越してきたというのだ。　同じ頃、文具店に入った美樹はそこで千秋を見かける。何気なく見ていると、千秋は手に取った商品を自分のカバンのなかに入れてしまった。平然としている千秋を見た美樹は……。

※「泣かないと決めた日」（フジテレビ）の公式HPから引用しました。

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